|
|
|
| |
| Ajankohtaista |
| Jäsenyys kiinnostaa yhä useampia |
Suomen työnohjaajat ry:n hallituksen kokouksissa hyväksytään nykyään kuukausittain parikymmentä uutta jäsentä.
Maaliskuun lopussa yhdistyksessä oli jäseniä 1334 ja huhtikuun hallituksen kokouksessa hyväksyttiin uusia jäseniä 20 kpl.
Jäsenmäärä on kasvanut vuosi vuodelta tällä vuosituhannella. Vuonna 2000 yhdistyksessä oli vain 146 jäsentä. Vuonna 2007 ylittyi tuhannen jäsenen raja. Viime vuosi oli ennätysvuosi: jäsenten määrä kasvoi 240:lla.
Yhdistyksen vuosi sitten tekemän jäsenkyselyn mukaan valtaosa vastanneista halusi kuulua yhdistykseen verkottuakseen muiden työnohjaajien kanssa, saadakseen vertaistukea ja kokeakseen olevansa osa työnohjaajien yhteisöä. Tärkeä syy kuulua yhdistykseen oli myös tiedon saanti työnohjauksesta ja ohjattavien hankkiminen.
Miksi liityit jäseneksi?
Kysyimme kahdelta uudelta jäseneltä, miksi he liittyivät Suomen työnohjaajat ry:hyn.
Näin vastasi työnohjaaja, kriisityöntekijä, valmentaja Marika Raitaniemi:
”Opiskeluaikana saimme hyvän tietopaketin yhdistyksen toiminnasta ja päätin heti, että lähden valmistuttuani mukaan. Minulle on tärkeä kuulua ammatilliseen joukkoon toimiessani täyspäiväisenä yrittäjänä. Verkostoituminen ja asiantuntijuus olivat avainasioita, joita lähdin yhdistyksestä hakemaan ja niitä olen myös saanutkin. Nuorena yrittäjänä olen saanut erittäin arvokasta tietoa muilta alueen työnohjaajilta. Työnohjaajana kasvu on jatkuvaa ja tähän yhdistys vastaa mielestäni erittäin hyvin.”
Myös alan konkari rovasti, psykoterapeutti -VET, työnohjaaja Marjatta Kaartinen liittyi maaliskuussa yhdistyksen jäseneksi. Hän perusteli jäsenyytensä näin:
”Olen tehnyt työnohjausta osana viranhoitoa kirkon perheneuvonnassa 1980-luvulta lähtien. Näen, että yhteistyö on voimaa työnohjauksen ja työyhteisökoulutuksen ja -konsultoinnin kehittämisessä. Kun lähivuosina siirryn pois päätoimestani, arvostan Suomen työnohjaajat ry:n jäsenyyttä kollegiaalisen yhteyden jatkumiseksi.”
Jäsenetuna jäsenet saavat alan korkeatasoisen ammattilehden 4 kertaa vuodessa, näkyvyyttä ja mainostilaa yhdistyksen verkkosivuilla, vertaisverkoston tuen, koulutusta ja vahvistusta ammatilliseen identiteettiin.
Yhdistys tavoittelee jäsenmäärän jatkuvaa kasvua. Vuoden 2010 toimintasuunnitelmassa tavoitteeksi on määritelty, että jokainen työnohjaajakoulutuksen saanut liittyy yhdistyksen jäseneksi.
Jäsenyyden edellytyksenä on vähintään kaksivuotinen 40 ov:n tai 60 op:n pituinen prosessinomainen työnohjaajakoulutus.
|
|
|
