Etsi työnohjaajaa

Hoitopedagogi
Johtamisen erityisammatti tutkinto
Tiimimestarikoulutus
Draamakasvatuksen perusopinnot
Sisäisen johtajuuden koulutus (Margarete van den Brink)
Voimavarakeskeinen työnohjaaja

Työnohjaus on kokemukseni mukaan ihan parasta työelämän luomuhoitoa. Se on kuunteleva, kunnioittava, luonnollinen tapa tutkia työelämän kysymyksiä ja etsiä niihin näkökulmia, vastauksia ja ratkaisuja.

Ohjaan sinua yksilönä tai ryhmääsi tutkivalla otteella, toiminnallisia menetelmiä hyväksi käyttäen ammatillisen kasvun ja työn kysymyksissä.

Ammatillinen taustani on viestinnässä ja henkilöstön kehittämisessä konsulttina, valmentajana ja fasilitoijana. Sekä yritysmaailma, julkishallinto että järjestötyö ovat tuttuja. Syvennän toiminnallisten menetelmien osaamistani opiskelemalla psykodraamaohjaajaksi Helsingin psykodraamainstituutissa. Lähdetään yhdessä tutkimusmatkalle!

Tietoa Sinikasta   (Info in English below) 

Toimin tällä hetkellä työnohjaajana sivutoimisesti varsinaisen leipätyöni ohella. Tällä hetkellä minulle mahtuu uusia asiakkaita, joiden kanssa voin aloittaa elokuussa 2022. Työskentelen itse Helsingissä, mutta pystyn tarvittaessa liikkumaan lähialueella. Etäohjaukset onnistuvat helposti maantieteestä riippumatta. 

Olen tehnyt pitkän työuran sosiaalitieteilijänä, tutkijana ja opettajana sekä hallinnoijana, ja viimeiset noin kymmenen vuotta johto- ja esihenkilötehtävissä valtakunnallisissa järjestöissä. Olen valtiotieteen tohtori ja sosiologian dosentti, lisäksi olen suorittanut JET-tutkinnon ja työnohjaaja-tutkinnon. Erityisosaamiseni liittyy kasvatus- ja koulutustutkimukseen, erityisesti nuorisotutkimuksellisiin kysymyksiin. Tunnen myös mm. tasa-arvokysymyksiä ja lisäksi ikään kietoutuviin teemoihin. 

Työnohjaajaksi valmistuin vuonna 2021, mutta olen toiminut työnohjaajana jo vuodesta 2020 lähtien. Olen tottunut operoimaan etäalustoilla, mutta lähiohjaaminen on vähintään yhtä mieluisaa. Olen suuntautunut erityisesti johdon työnohjaukseen, mutta otan myös muita ohjattavia. Myös organisaatiokonsultointi kiinnostaa, ja oma työhistoriani tukee konsultointityöskentelyssä. Työnohjaajana olen ratkaisukeskeinen ja pyrin aina tukemaan ohjattavien omia voimavaroja ja vahvuuksia.

Teen mielelläni visuaalista työskentelyä työnohjauksissani, mutta monenlaiset muutkin menetelmät ovat toki hallussa. Olen suorittanut myös Voimauttavan valokuvan ammatilliset perusteet-tutkinnon, ja hyödynnän mielelläni valokuvausta ohjauksissa. 

Kuulun Raiteilijat -kollektiiviin, josta löytyy tarvittaessa osaavia työnohjaajia ja konsultteja sekä kouluttajia erilaisiin tiimityöskentelyä vaativiin prosesseihin. 

Lisätietoja meistä Raiteilijoista osoitteesta www.raiteilijat.fi

Kysy lisää palveluistani ja hinnastosta. 
sinikka.aapola-kari@gmail.com

Information about Sinikka

Work Supervisor (STOry)
Doctor of Social Sciences, Research Director

My professional background is in research – I have made a long career as a social scientist at the University, both teaching and doing research, and in the past twelve years as in managerial positions in national NGOs. I have a lot of experience from leading small and mid-size expert organisations, from heading projects and developing the work community. 

Currently I am open for new clients starting from August 2022. I work in Helsinki but can travel if needed. I am used to working also in Teams and can offer distance sessions regardless of geographical location. 

I have worked as a work supervisor since 2020, and in 2021 I finished my work supervisor exam. 
My approach is solution-oriented and based on looking for strengths. I like to use visual methods but there are also other useful methods we can utilize. 

Contact me to find out more. 
sinikka.aapola-kari@gmail.com

Minusta työnohjaajan tärkein tavoite on olla tukena, kannustajana ja haastajana ohjattavalle, kun hän yhä edelleen ja uudelleen etsii omaa tapaansa tehdä työtä. Ohjaukseni perustuu monen erilaisen ohjausteorian soveltamiseen. Käytän mielelläni rakaisukeskeistä ajattelua keskustelun runkona ja toiminnallisia menetelmiä avaamassa uusia näkökulmia keskusteluun. Keskustelen aina ohjattavien kanssa ohjaustavoista. Ohjausprosessit oavt aina asiakkaan tarpeiden mukaan räätälöityjä; joskus työnohjausprosessi on pidempi kokonaisuus, joskus taas muutaman kerran ohjauksista on merkittävää apua. Kokemkseni etäohjauksesta ovat erittäin kannustavia, joten ne mahdollistavat laajemmankin toiminta-alueen.
 
Olen toiminut työnohjaajana reilut 10 vuotta ja lisäksi olen tehnyt napakampia työyhteisösovitteluja. Työnohjaajakoulutustani olen täydentänyt ratkaisukeskeisen työyhteisösovittelun asiantuntija -koulutuksella, josta onkin hyötyä työyhteisöjen jänniteitä käsitellessä tai ohjatessa esihenkilöä, joka joutuu selvittämään työyhteisössään konflikteja. Olen työskennellyt työnohjaajana eri aloilla (esim. opetus, kasvatus, nuorisopalvelut, sote-palvelut, lakipalvelut, kemian teollisuus, kirjastopalvelut) toimivien työntekijöiden, esihenkilöiden, johtotehtävissä toimivien henkilöiden ja yrittäjien kanssa. Oma esimiestaustani ja johtamiseen liittyvä koulutukseni on ollut hyödyksi myös työnohjaajan työn kannalta.

Työnohjaajan ja työyhteisösovittelijan asiantuntemus voi olla avuksi monenlaisissa tilanteissa. Ota rohkeasti yhteyttä, niin mietitään, miten teidän tilanteessanne kannattaa lähteä liikkeelle!

"Joka ei ole kohdannut vastoinkäymisiä, ei tunne omia voimiaan."
Ben Johnsson

Koulutustaustani on kasvatustieteestä, psykologiasta ja erityiskasvatustieteestä. Olen vuonna 2013 valmistunut ratkaisukeskeiseksi työnohjaajaksi Helsingin yliopiston jatkokoulutuskeskuksen järjestämässä kahden vuoden koulutuksessa. Olen myös päässyt kansainvälisen Sfion jäseneksi.
Vuonna 2014 valmistuin Psykoterapeutiksi (Kelan hyväksymä) Helsingin yliopiston jatkokoulutuskeskuksen järjestämää erityistason voimavarakeskeistä psykoterapiakoulutusta ET (tunnetaan myös nimellä perheterapiakoulutus).

Työnohjauksessa nojaan ratkaisu- ja voimavarakeskeisiin menetelmiin.
Tarjoan yksilö- ja ryhmätyönohjausta sekä esimiesvalmennusta. Olen erikoistunut työnohjauksiin organisaatiomuutosten mylleryksessä.
Työtilani ovat Helsingin ydinkeskustassa. Alla olevasta linkistä kotisivuilleni löydät enemmän tietoa tarjoamistani palveluista.

Jag erbjuder förstås också gärna arbetshandledning på svenska!

Jäsenyydet:
– Suomen Työnohjaajat r.y.
– SFiO (Solution focus in Organisations)
– RATKES r.y. (ratkaisu- ja voimavarasuuntautuneiden menetelmät)
– Suomen perheterapiayhdistys r.y.
 

Info Monikasta:

Toimin Pohjanmaan, Keski-Pohjanmaan ja Pohjois-Pohjanmaan alueilla sekä etänä kolmella kielellä; suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

Mitt verksamhetsområde är Österbotten, Mellersta Österbotten och Norra Österbotten och jag jobbar även på distans. Jag pratar finska, svenska och engelska. 

Olen opettaja, rehtori ja sivistysjohtaja Keiteleeltä. Teen työnohjausta yritykseni Työnohjauspalvelu TOP Ahonen lukuun pienimuotoisesti sivutoimena. Työkokemusta minulla on opetustyöstä 5-9 luokilta, esimiestyöstä, yhtenäiskoulu – ja tiimiprosesseista sekä kunnan hallinnosta.

Suoritin työnohjauskoulutuksen 2008 ja minulla ohjauskokemusta niin yksilöistä kuin ryhmistäkin erityisesti kasvatusalalta sekä esimiestyöstä.

Olen ylläpitänyt ja kehittänyt osaamistani edellisen lisäksi  mm.
*Johtamisen eat 2004
*Tuotekehityksen eat 2021
*Tiimimestari 2021 (TM120)

Ota yhteyttä ja kerro tarpeistasi.

Ville Ahonen

STOry

Työnohjausta Pirkanmaalle tai Zoomilla minne vaan

Sanna Ahtineva
044-558 6595
sanna.ahtineva@saunalahti.fi

Olen toiminut työnohjaajana vuodesta 2008 alkaen. Työnohjausta tarjoan johdolle, esihenkilöille, johtoryhmille, tiimeille ja työyhteisöille sekä työpareille, yksilö-, ryhmä- ja työyhteisötyönohjauksena. 

Toimintatapani on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen. Taustaviitekehyksenä ja filosofiana ovat psykodynaamisuus, systeemisyys, kognitiivisuus ja ratkaisukeskeisyys. Ihminen on oppiva yksilö ja työnohjausprosessi on näin ollen oppimisen matka. Kuuntelen ohjattavan tarpeita, pyrin luomaan luottamusta ja läsnäolevaa kohtaamista. Työnohjausprosessin alussa sovimme yhdessä tavoitteet, joita ohjauksen aikana, välissä ja lopussa arvioidaan työnohjausprosessin kestosta riippuen.  

" Oivalletaan ja opitaan yhdessä."