Työnohjauksen tutkimus
Työnohjauksen tavoitteena on vastata työelämän ajankohtaisiin tarpeisiin ja haasteisiin. Työnohjauksen tutkimus vuorovaikutuksessa työelämän toimijoiden kanssa edistää ja tukee tämän tavoitteen toteutumista.
Kotimainen akateeminen ja muu työelämän tutkimus sekä erilaiset opinnäytteet käsittelevät yhä useammin niitä välineitä ja lähestymistapoja, jotka luovat edellytyksiä paremmalle työelämälle ja työhyvinvoinnille. Kansainvälinen tutkimus laajentaa myös näkökulmia.
STOryn tutkimusfoorumi tarjoaa työnohjauksen tutkimuksesta ja työelämän kehittämisestä kiinnostuneille innostavan keskusteluareenan.
Väitöskirjat työnohjauksesta
Hyrkäs, Kristiina 2002. Clinical Supervision and Quality Care.
Ahteenmäki-Pelkonen, Leena 2006. Mikä ohjaa kirkon työnohjaajaa? : Haastattelututkimus työnohjaajien teoreettisista lähestymistavoista
Koski, Arja 2007.Työn eetoksena hyvä elämä tehostetun palveluasumisen yksikössä – Uutta moniammatillista työyhteisöä rakentamassa
Kärkkäinen, Maj-Lis 2013. Työnohjaus psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa: laadullinen haastattelututkimus
Koivu, Aija 2013. Clinical supervision and wellbeing at work: a four year follow-up study on female hospital nurses
Alila, Sanna 2014. “Työnohjaus auttaa löytämään omia vahvuuksia ja … toimintakulttuurin luomisessa” : työnohjaus inklusiivisen opettajuuden tukena
Keski-Luopa, Leila 2018. Kohti kokonaisvaltaista työnohjauksen teoriaa : Työnohjaus intersubjektiivisena kehitysprosessina
Niemelä, Aila 2019. Työnohjaus monikulttuuriosaamisen edistäjänä
Ikonen, Marko 2020. Työnohjaus – luottamukseen perustuva praksis : ohjauksen elementit ohjattavan toimijuuden kehittämisen mahdollistajina
Vanne, Tarja. 2021. Ratkaisukeskeinen ryhmätyönohjaus esimiesten ja asiantuntijoiden kokemuksellisen oppimisen ja työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmänä