Etusivu/ Yhdistys/ Työnohjauskonferenssi 2021/ Pajapäivän ohjelma

Pajapäivä

Pajapäivä on ohjelmassa perjantaina 11.6.2021 kello 9.00 - 17.00

Voit päivän aikana valita osallistumisen neljään pajaan yhteensä 16 vaihtoehdosta.
Pajojen osallistujamäärä on rajoitettu ja paikat varataan ilmoittautumisjärjestyksessä. 

Pajat järjestetään Zoomissa, jonne siirrytään webinaarialustalta saatavilla linkeillä.
Kirjaa itsellesi muistiin, mihin pajoihin olet ilmoittautunut.

9.00 PÄIVÄN ALOITUS webinaarialustalla
9.15-10.45

Kanava 1
  Paja 1
Itseohjautuvuutta vai yhdessäohjautuvuutta? Työelämän uudet organisaatiomuodot ja työnohjaus		 Marika Tammeaid
  Paja 2
Työnohjaajan osaaminen ja työnohjaajana kehittyminen 		Päivi Kupias, Raija Peltola
  Paja 3
Psykodraaman ja tarinateatterin käyttö työnohjauksessa 		Lara Nurminen, Päivi Rahmel 
  Paja 4
Pitäisikö työnohjaajan olla tavoitettavissa 7 minuutissa?		 Peter Sundman
11.00-12.30

Kanava 2
  Paja 5
Rohkeus oman työtavan syventäjänä ja merkityksellisen työnohjauksen katalysaattorina 		Tarja Munther
  Paja 6
Luovuus on kaikissa  -Teoriaa ja helppoja harjoituksia luovuudesta		 Kirsi Marttinen
  Paja 7
Megatrendit työnohjauksessa - globaalit muutosilmiöt sinun työarjessasi 		 Maria Aitomaa, Virpi Jylhä
  Paja 8
Systeemiteoreettisia näkökulmia päätöksentekotilanteiden tarkasteluun 		 Raija Koskinen
13.30-15.00

Kanava 3
  Paja 9
Työhyvinvoinnin monet kasvot – menetelmiä työhyvinvoinnin kartoittamiseen esimiesten ja johdon työnohjauksessa 		Taina Hintsa, Paula Kupiainen
  Paja 10
Itsemyötätunnon taito työnohjaajan taitona ja työnohjauksissa		 Mari Juote, Leena Rasanen
  Paja 11
Luovuus ja sisäinen kasvu - herätä kasvuimpulssisi! 		Eivor Wallinvirta, Christine Welander, 
Maria Lindroos
  Paja 12
Musiikki tilan luojana työnohjauksessa 		 Mikko Romppanen
15.15-16.45

Kanava 4
  Paja 13
Työnohjaus - turvallisen kohtaamisen areena		 Mira Jääskeläinen
  Paja 14
Systeeminen tiimicoaching – ideoita ja menetelmiä huipputiimien rakentamiseen		 Peter Peitsalo
  Paja 15
Positiivisen organisaation PRIDE-teoria työnohjauksessa - tähtäimessä positiivinen, kukoistava ja hyvinvoiva		 Kirsi Paldanius
  Paja 16
Sukupuolen moninaisuus työssä ja työnohjauksessa		 Juha Kilpiä

Ilmoittaudu mukaan tästä!