Koulutuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä jaetusta johtajuudesta työnohjaajana toimimisen tueksi. Koulutuksessa pohditaan:
• miten johtajuuskirjallisuus tyypillisesti määrittää jaetun johtajuuden käsitettä?
• miten jaettua johtajuutta yhtäältä rakennetaan ja toisaalta murennetaan esimiehen ja alaisten välisessä suhteessa.?
• miten jaettua johtajuutta muodostetaan kollegoiden kesken, toisin sanoen miten synnytetään hyvän työyhteisön ja hyvän työkaveruuden kokemusta kollegojen välisissä suhteissa?
Jokaisessa koulutuksen osassa jaetun johtajuuden ajatuksia peilataan työnohjauksen käytäntöihin yhteistyössä työnohjaajana toimivan henkilön kanssa.
Kaikkia jaetun johtajuuden teemoja peilataan työnohjauksen käytäntöihin yhdessä Maarit Lappalaisen kanssa, joka on työnohjaaja STOry…
KTT Arto Ryömä on johtajuus- ja työkaveruustutkija. Väitöksestään lähtien Ryömä on tutkinut yksilöllisen ja jaetun johtajuuden dynamiikkaa pitkälti laadullisin menetelmin. Hän ottaa kehollisuuden, aistit, tunteet ja niiden myötä luovuuden, intuitiivisuuden ja improvisoinnin huomioon johtajuustarkasteluissaan. Ryömän tutkimusta on julkaistu mm. akateemisissa Leadership ja Scandinavian Journal of Management -lehdissä. Entisenä jääkiekkoilijana ja nykyisenä junioritason jalkapallovalmentajana hän ammentaa mielellään urheiluympäristön opeista analogiaa nykytyöelämään.
Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään ke 17.4.2024
Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi