Tapahtumakalenteri

Kristina Lamberg tulee pitämään alustuksen aiheesta asiantuntijayrittäjän tavoitepalkka ja myynninsuunnittelu. Lamberg on työnohjaaja, sovittelija, valmentaja ja projektien kehittäjä.

Hän on kehittänyt konseptia nimenomaan asiantuntijayrittäjille myynnin ja tavoitepalkan suunnitteluun. Tämä on asiantuntijayrittäjille usein haaste ja moni meneekin omien palveluiden kanssa fiiliksen ja tilanteen mukaan. Myynnin suunnittelu kuitenkin kasvattaa liikevaihtoa ja auttaa kasvussa sekä lisää kannattavuutta. Tarkoitus saada yrittäjänä ohjakset omiin käsiin! Illan aikana sivutaan myös yrittäjän muita taitoja, esim. liiketoimintaosaamista ja
tekoälyn hyödyntämistä.

Lisätietoja antaa:
Maijukka Pietilä (maijukka.pietila@gmail.com) & Päivi-Ilona Yli-Koski (0400450553)

Kuvallistavassa työnohjauksessa tehdään tavoitteen määrittelyn jälkeen kuva intuitiivisesti heikommalla kädellä käyttäen värejä, kuvia sekä tekstiä. Teoksen ei tarvitse esittää mitään, eikä taiteellinen kyvykkyys ole keskeistä. Ulkoistettua kuvaa tarkastellaan yhdessä ja työnohjattava päättää, mitä siitä kertoo.

”Työnohjaaja ohjaa kysymyksin löytämään uusia näkökulmia ja asiaan liittyviä elementtejä, voimavarojen vahvistumista, luottamuksen lujittumista, vuorovaikutuksen ja tavoitteiden kirkastumista ja yhteisten arvojen vahvistumista”, kertoo aiheesta alustava kuvataideterapeutti, työnohjaaja Terttu Roivas.

Kuva on merkityksellinen. Kuva on viipale tekijänsä senhetkisiä tunteita. Kuva yllättää, elää ja tuottaa iloa. Kuva kertoo tekijälleen tärkeistä asioista.

Työskentelyssä tarvittavat työvälineet essut mukaan lukien ovat paikan päällä. Tule kokemaan kuvan voima käytännön kuvallisessa työskentelyssä!

Tarjolla iltakahvit klo 17 alkaen.

Lisätietoja antaa:
Seija Koskinen, seija.koskinen@buustismi.fi

Työnohjauskoulutukset sitoutuvat yleensä johonkin viitekehykseen. Samoin työnohjaajan ajattelua ja toimintaa ohjaa viitekehys.

Kehittymisen kannalta on kuitenkin hyödyllistä altistaa itsensä keskustelemaan muiden viitekehyksen omaavien kollegoiden kanssa. Lisäksi on hyvä tulla tietoiseksi omasta viitekehyksestä. Mitä tällä hetkellä siitä ajattelen ja miten se ohjaa omaa toimintaani?

Tässä koulutuksessa pohditaan seuraavia kysymyksiä:
• Mitä viitekehyksellä tarkoitetaan?
• Minkälaisia viitekehyksiä työnohjaajilla on?
• Mihin viitekehys pohjautuu?
• Mihin sitä tarvitaan?
• Miten se liittyy työnohjaajan käyttöteoriaan ja toimintaan ohjaajana?
• Mitä viitekehys mahdollistaa ja miten se rajoittaa?
• Miten se kehittyy ja miten sitä voi kehittää?
• Mitä asiakkaan on tärkeä tietää työnohjaajan viitekehyksestä?

Kouluttaja
Saara Repo, FT, työnohjaajakouluttaja johdattaa aiheeseen.

Hänen kanssaan tulevat keskustelemaan eri viitekehyksiä edustavat, kokeneet työnohjaajat
• Krisse Lipponen, VTM, työnohjaaja, kouluttaja, tietokirjailija (ratkaisukeskeisyys),
• Seppo Turkka, Organisaatiokonsultti (IFSI), työnohjaaja STOry (psykodynaamis-systeemisyys) ja
• Lassi Pruuki TT, dos., perhe- ja pariterapiakouluttaja, työnohjaajakouluttaja Dialogic Oy (dialogisuus).

Myös osallistujat pääsevät osallistumaan yhteiseen keskusteluun.

Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään 25.2.2026

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Vuosikokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat:
* Näitä ovat muun muassa vuoden 2025 tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen vahvistaminen, vuoden 2026 toimintasuunnitelman, jäsenmaksujen ja talousarvion vahvistaminen.
* Kokouksessa valitaan puheenjohtaja erovuoroisen tilalle, hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle ja 3 varajäsentä.

Varsinaisella jäsenellä on oikeus tehdä aloite STOryn sääntömääräiselle kokoukselle. Aloite toimitetaan hallitukselle viimeistään tammikuun 15. päivä info@suomentyonohjaajat.fi osoitteeseen.
Opiskelijajäsenellä on läsnäolo-oikeus, mutta ei äänioikeutta vuosikokouksessa.

Vuosikokousmateriaali tulee nähtäville jäsensivuille.

Vuosikokouksen henkilövalinnoista

STOryn hallitus pyytää etukäteen puheenjohtajuudesta tai hallituksen jäsenyydestä/varajäsenyydestä kiinnostuneilta esittelykirjeitä, jotta jäsenemme voivat jo etukäteen tutustua heihin. Ehdotuksia voi tehdä vielä kokouksessakin ja kaikki ehdokkaat saavat siellä vielä mahdollisuuden esittäytymiseen.
Mikäli olet kiinnostunut puheenjohtajuudesta tai työskentelystä STOryn hallituksessa, voit lähettää lyhyen kuvauksen itsestäsi jo ennakkoon info@suomentyonohjaajat.fi 2.3.2026 mennessä. Mainitse esittelyssä, oletko kiinnostunut puheenjohtajuudesta, varsinaisesta tai varajäsenyydestä.

Esittelyt tulevat nähtäväksi jäsensivuille vuosikokousmateriaalin yhteyteen. Ehdotuksia voi tehdä vielä kokouksessakin ja kaikki ehdokkaat saavat siellä mahdollisuuden esittäytymiseen.

Osallistuminen vuosikokoukseen edellyttää ennakkoilmoittautumisen. Ilmoittaudu viimeistään su 15.3.
Linkki kokoukseen lähetetään ilmoittautuneille.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Tervetuloa sukeltamaan luonteenvahvuuksien maailmaan. Positiivisen psykologian eniten tutkituin osa-alue on luonteenvahvuudet, joiden hyödyntäminen työelämässä tutkitusti lisää sekä yksilön- että organisaation hyvinvointia. Maarit Severin on positiivisen psykologian asiantuntijuuden lisäksi sertifioitunut myös luonteenvahvuuksien asiantuntijaksi. Luonteenvahvuudet ovat upea työkalu kytkeä työnohjaukseen. Tule pariksi tunniksi luonteenvahvuuksiesi äärelle, inspiroitumaan, saamaan oivalluksia ja hyödyntämään omia vahvuuksiasi.

HUOM! Tälle tapaamiselle on ennakkotehtävä.
Käy tekemässä Via Instituutin Luonteenvahvuustesti osoitteessa:

https://www.viacharacter.org

Kirjaudu s-postillasi. Via Instituutti on luonteenvahvuuksien tiedekeskus, et tule saamaan sieltä roskapostia.
Testi löytyy myös Suomenkielisenä.
Varaa aikaa noin 15 min.
Tulokset saat heti.

Tuo mukanasi maaliskuun tapaamiseen testin tulokset.

Lisätietoja antaa:
hillisamuel@gmail.com

Haluatko jakaa työnohjauskokemuksiasi ja kysyä vertaisapua kollegoiltasi luottamuksellisesti ja säännöllisesti?

Kokoamme taas kiinnostuneista työnohjaajista vertaisryhmiä (käytämme termiä vertais-TOTO). Järjestämme kaksi tapaamista, joissa ryhmiä muodostetaan. Ensimmäisen on lähitapahtumana Jyväskylässä ja on etätapahtuma. Molempiin on STOry:n tapahtumakalenterissa omat ilmoittautumiset.

Molemmissa tapahtumissa on tarkoitus tutustua toisiin työnohjaajiin ja muodostaa vertais-TOTO ryhmiä.

Muodostuneet vertaisryhmät vastaavat itse omasta toiminnastaan ja tapaamisistaan vuoden 2026 aikana. Ryhmät voivat toimia oman halunsa mukaan kasvokkain, etänä, hybridinä ja sillä tapaamistiheydellä, mikä kullekin ryhmälle sopii. Hyvä ryhmän koko on 3-4 työnohjaajaa.

Voit osallistua tähän vertais-TOTO tapaamiseen vaikka et kokisikaan juuri nyt tarvetta vertaisryhmälle tai olet epävarma siitä, että haluaisitko olla osana vertaisryhmää.

Lähitapahtuma pidetään osoitteessa Tellervonkatu 23 A 1 (kadun puoleinen talon pääty, seinässä kyltti Ääretön).

Tervetuloa LÄHITAPAHTUMAAN!

Lisätietoja antaa:
Janne Paananen, jannepaa@gmail.com

Tule hetkeksi hengähtämään ja päästämään irti stressistä työnohjaajakollegoiden kesken. Äänimaljojen äänten värähtelyjen avulla annat keholle ja mielelle mahdollisuuden päästä syvään rentoutumisen tilaan. Sointukylvyssä pääset lempeästi lähemmäs omaa itseäsi ja kehoasi.

Sointukylvyn kesto noin tunnin, jonka jälkeen keskustelemme kokemuksesta teen äärellä. Kuinka äänimaljat liittyvät työnohjaukseen? Tule paikan päälle niin saat vastauksen.

Ota mukaan oma tyyny, makuualusta ja viltti, ja halutessasi juomapullo. Pukeudu lämpimästi rentoihin vaatteisiin. Sointukylpy tehdään makuulla, jos et välttämättä halua istua.
Ethän tule kipeänä mukaan.

Läsnälään mahtuu vain 8 osallistujaa joten jos todella mielit mukaan, ilmoittaudu heti.

Lisätietoja antaa:
lara@ohoh.fi

Haluatko jakaa työnohjauskokemuksiasi ja kysyä vertaisapua kollegoiltasi luottamuksellisesti ja säännöllisesti?

Kokoamme taas kiinnostuneista työnohjaajista vertaisryhmiä (käytämme termiä vertais-TOTO). Järjestämme kaksi tapaamista, joissa ryhmiä muodostetaan. Ensimmäisen on lähitapahtumana Jyväskylässä ja on etätapahtuma. Molempiin on STOry:n tapahtumakalenterissa omat ilmoittautumiset.

Molemmissa tapahtumissa on tarkoitus tutustua toisiin työnohjaajiin ja muodostaa vertais-TOTO ryhmiä.

Muodostuneet vertaisryhmät vastaavat itse omasta toiminnastaan ja tapaamisistaan vuoden 2026 aikana. Ryhmät voivat toimia oman halunsa mukaan kasvokkain, etänä, hybridinä ja sillä tapaamistiheydellä, mikä kullekin ryhmälle sopii. Hyvä ryhmän koko on 3-4 työnohjaajaa.

Voit osallistua tähän vertais-TOTO tapaamiseen vaikka et kokisikaan juuri nyt tarvetta vertaisryhmälle tai olet epävarma siitä, että haluaisitko olla osana vertaisryhmää.

Tervetuloa ETÄTAPAHTUMAAN!
Laitan kaikille ilmoittautuneille linkin tapahtumaan 24.3. pääivän aikana.

Lisätietoja antaa:
isoluoma@wiilinki.fi