Tapahtumakalenteri

Vertaistyönohjaus, johon kukin tuo kerrallaan oman työnohjaustapauksensa. Tämän kerran fasilitoi Asta Lehtimäki. VERTON syksyn seuraava ajankohta ja paikka sekä fasilitaattori sovitaan tässä tapaamisessa.  

Lisätietoja antaa:
Outi Niemi, outi@onohjaus.fi, 045 3196919

Kehittämispäivä kokoaa yhteen STOryn jäseniä vahvistamaan yhdistyksen toimintaa ja kehittämään omaa sekä yhteistä työtä.
Päivän ohjelmassa syvennytään strategiaan ja kehittämiseen – niin oman yrityksen, itsensä kuin STOrynkin näkökulmasta. Tapahtumassa kohtaat kollegoja, STOry-koordinaattoreita ja hallituksen jäseniä, ja pääset vaikuttamaan yhdistyksen tulevaan suuntaan.
Mukaan mahtuu 100 storylaista.

Ohjelma

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvit
9.30 Aamupäivän yhteinen ohjelma:
• Tervetuloa, puheenjohtaja STOry ja toiminnanjohtaja STOry
• STOryn strategia 2026-2030
• Tulevaisuus, tahto ja toiminta: näin onnistut strategiatyössä, Antti Haapakorva (KTM, HHJ PJ), Talentree Oy:n perustaja ja pääomistaja

11.45 Lounas

13.00 Pajat
1. Työnohjaajan eettinen ”sielu”,
AENKn jäsenet Kaisa Isotalo, KT, työnohjaaja (STOry, Master-CSLE®), tietokirjailija ja Aila Niemelä, KT, työnohjaaja (STOry), tietokirjailija
2.Työnohjaajan ammatillinen kasvumatka kohti laadukasta työnohjausta,
Mira Jääskeläinen, työnohjaaja STOry, työyhteisöjen kehittäjä SOSPED, Systemic Team Coach©, Mind Coach®, ToToKo®
3. Future Search – oman toiminnan kehittämisen työpaja,
Nana Harmonen, Kouluttajapsykoterapeutti (perhe- ja pariterapia), työnohjaaja STOry, työnohjaajakouluttaja (Dialogic Partners),
4.Työnohjaus megatrendien ajassa – miten ohjaamme muutosta ja vahvistamme osaamista?,
Maarit Lappalainen, Head of Digital Supply Chain and Consulting, Carina Solutions Oy, työnohjaaja STOry

14.30 Iltapäiväkahvi

15.00 Pajojen anti – yhteistä oppimista, Lasse Salmi ja Maarit Lappalainen

16.00–16.15 Päätössanat

Illan yhteinen ohjelma (ei sisälly kehittämispäivän hintaan)
• 17.00–18.00 Kaupunkiopastus Kuopion keskustassa, joka päätyy Ravintola Kummisetään
• 18.00 Illallisbuffet, Ravintola Kummisetä

Hinta
• Kehittämispäivä: 95 € jäsenetuhinta sisältää ohjelman, lounaan sekä aamu- ja iltapäiväkahvit. Tilaisuus on tarkoitettu vain STOryn jäsenille.
Paikkoja 100 ensimmäiselle ilmoittautujalle.
• Kaupunkiopastus ja illallisbuffet ravintola Kummisetä 45 €, ei sis. juomia. Edellyttää ennakkoilmoittautumisen.

Ilmoittautuminen viimeistään ti 19.5.

Tarkempi ohjelma tapahtumasivulla: www.suomentyonohjaajat.fi > Yhdistys > STOryn Kehittämispäivä 2026

Oheisohjelma: Jäsentapahtuma Kuopiossa, Lauantaina 6.6. kello 9.30–13.00
Pohjois-Savon koordinaattorit kutsuvat jäsentapahtumaan, joka on kaikille jäsenillemme maksuton.
Erillinen ilmoittautuminen ja tarkemmat tiedot Tapahtumakalenterissa.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

*Tapahtuma täynnä*
Laita viestiä mari@sarviconsulting.fi, jos haluat varapaikalle, jonkun peruuttaessa osallistumisensa.

Tervetuloa kesäkuun kehittämispäivän yhteydessä työpaja-aamuun!

Pääset kokemaan kolme erilaista hetkeä ja nappaamaan niistä mukaan ohjaustyöhösi välittömästi soveltuvia elementtejä.
Aikatauluun on jätetty väljyyttä, jotta kollegoiden kanssa ehtii vaihtaa ajatuksia pajojen välillä.
Luvassa on rento ja kokemuksellinen aamupäivä.

Paikka:
Ofisio, Puistokatu 29 (Google Maps: Asemakatu 50)
Linja-auto- ja rautatieasemalle 0,7 km.
Original Sokos Hotel Puijonsarvi 1,3 km

Aikataulu:
9.30 Yhteinen aloitus
9.45 Paja I
10.30 Tauko
10.45 Paja II
11.30 Tauko
11.45 Paja III
12.30 Yhteenveto ja Check out
13.00 Tilaisuus päättyy

Mukaan mahtuu max. 30 osallistujaa.

Työpajat:

Työpaja 1: Tarinateatteria työnohjaukseen

Tarinateatteri on osallistavaa ja yhteisöllistä improvisaatiota, jossa yksilön elämä ja sisäinen maailma tuodaan näyttämölle. Tarinateatterissa tarinan kertoja näkee ohjaajan, näyttelijöiden ja muusikon yhdessä luomaa tarinaa etäämmältä. Oman tarinan näkeminen voi olla puhdistavaa ja terapeuttista, vaikkei tarinateatteri terapiaa olekaan. Tarinan kertoja tulee nähdyksi, kuulluksi ja ymmärretyksi ja tämä on ihan jokaisen ihmisolennon perustarvemaastoa.

Työnohjauskontekstissa ohjattava ryhmä toimii näyttelijöinä (ja muusikkoina) ja tarina on ryhmäläisen kertomaa työhönsä liittyvästä aiheesta. Tässä työpajassa saadaan maistiaisia siitä, kuinka erilaisia näkökulmia voidaan saavuttaa pienelläkin kehollisella liikahduksella. Osallistujan ei tarvitse osata näytellä, eikä aiempaa kokemusta tarinateatterista tai kehollisesta työskentelystä tarvita. Mukaan tarvitset vain avoimen ja kiinnostuneen mielen. Tavoitteena on innostaa ja kannustaa työnohjaajia käyttämään kehollisia ja toiminnallisia menetelmiä työnohjauksissaan tai vähintään näkemään niiden mahdollisuudet. Työpajasta saat mukaasi pari helppoa tarinateatteritekniikkaa.

Työpajan vetäjänä toimii työnohjaaja Laura ”Lara” Nurminen. Lara on soveltavan taiteen ammattilainen, joka hyödyntää työnohjauksissaan ja koulutuksissaan pitkää kokemustaan ryhmien kanssa tehdystä työstä, sekä psykodraaman ja toiminnallisuuden filosofiaa.

Halutessasi voit lukea lisää tarinateatterin käyttämisestä työnohjauksessa: https://ratkes.fi/lehti/ratkes-2-2024/tarinateatteria-tyoelaman-nayttamoille/ Laura Nurminen
sekä juuri valmistuneen gradun, jonka yhtenä aineistona toteutettiin tarinateatterityöpaja riita- ja rikosasioiden sovittelijoille vuorovaikutuksen tutkimiseen: https://erepo.uef.fi/server/api/core/bitstreams/b5ceb968-3cb5-48cd-9ebd-333cda23f39e/content Kirsti Lehto

***

Työpaja 2: Organisaation näkymättömät dynamiikat työnohjauksen tukena

Organisaatio elää aina omassa näkymättömässä verkostossaan – suhteissa, jännitteissä, odotuksissa ja lojaliteeteissa, joita ei voi ratkaista pelkällä järkiajattelulla. Työnohjaajan työssä nämä rakenteet tulevat vastaan tunteina, toistuvina ilmiöinä ja selittämättöminä pysähtymisinä. Systeeminen fenomenologia tarjoaa keinon tehdä nämä näkymättömät rakenteet näkyviksi.

Tässä 45 minuutin työpajassa tutkimme, miten konstellaatiomenetelmä voi auttaa työnohjaajaa hahmottamaan asiakkaan työhön ja organisaatioon kytkeytyviä dynamiikkoja. Työskentelemme kahdessa vaiheessa: ensin rakennamme yhdessä tiimikonstellaation, joka havainnollistaa systeemisen lähestymisen perusperiaatteet. Sen jälkeen osallistujista valitaan vapaaehtoinen, jonka asiakaskeissin kautta tarkastelemme työnohjaajan roolia ja mahdollisia toimintavaihtoehtoja asiakkaan tilanteen tukemisessa.

Työpaja on kokemuksellinen ja osallistava – ei teoreettinen luento. Tavoitteena ei ole opettaa uutta menetelmää, vaan tarjota kollegoille mahdollisuus kokea ja nähdä, miten ilmiöt järjestyvät tilassa, kun niitä lähestytään fenomenologisesti.
Työpajasta osallistuja saa mukaansa oivalluksen siitä, miten organisaatiosysteemi puhuu, kun sitä kuunnellaan eri aistein: havainnoimalla, tunnistamalla ja sallimalla sen, mikä on.

Työpajan vetäjänä toimii Tomi Tuomasjukka, johdon ja tiimien valmentaja, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija (Työluotsi Oy), joka hyödyntää työssään systeemistä ja psykodynaamista näkökulmaa sekä konstellaatiotyöskentelyä organisaatioiden kehittämisessä.

***

Työpaja 3: Kun on tunteet – työssä ja työnohjauksessa

Työelämäkontekstissa tunteista saatetaan puhua häiritsevänä tekijänä, joka täytyy osata laittaa syrjään, ettei se häiritse työntekoa. Nykytutkimuksen valossa ihminen kuitenkin tarvitsee tunteiden tuomaa jatkuvaa, osin ei-tietoista informaatiovirtaa pystyäkseen muokkaamaan omaa toimintaansa sopimaan ympäristössä tapahtuviin muutoksiin ja haasteisiin. Tämä on luonnollisesti oleellisen tärkeätä myös työtoiminnassa.

Työnohjauksessa käsitellään usein työn tai työyhteisön tilanteita, jotka ovat herättäneet voimakkaita kielteisiä tunteita. Tunteet ovat luoneet konflikteja, vastakkainasetteluja ja uupumista. Tunteet siirtyvät ihmisten välillä, ja työnohjauskeskustelun aikana myös työnohjaaja voi tuntea voimakkaita tunteita tai uupumusta.

Työpajassa pysähdytään työn ja työnohjauksen herättämien tunteiden äärelle käyttäen esimerkkeinä osallistujien oman työnohjaustyön tilanteita. Nimetään ja ajatellaan sekä työnohjattavien että työnohjaajan tunteita ko. työnohjaustilanteissa. Työskentely tapahtuu sekä yksilöllisesti että pareittain ja ryhmänä. Tavoitteina on tulla tietoisemmaksi omista ajatuksista liittyen tunteisiin työssä ja työnohjauksessa, sekä pohtia, missä tilanteissa työnohjaustyötä voisi tehdä tunnefokusoidusti.

Työpajan vetäjänä toimii Kaarina Savolainen, työnohjaaja STOry, terveyspsykologian erikoispsykologi ja paripsykoterapeutti (Työnohjauspiste Kaarina Savolainen). Kaarina on eri tehtävissään työnohjaajana, psykologina ja pariterapeuttina perehtynyt pitkäjänteisesti tunteiden havaitsemisen ja niihin fokusoimisen voimaan.

Lisätietoja antaa:
mari@sarviconsulting.fi

Tervetuloa kevään toiseen jäseniltaan ma 8.6. klo. 17-19 Kouvolan Porukkatalolle. Tilana toimii kokoushuone Rento 2. kerros.

Huhtikuun jäsenillassa toivottiin avointa keskustelua omista työnohjauksista, tilaa, jossa voi antaa ajatusten ja tunteiden virrata, joten kesäkuun tapaamisen teemana on ”Mitä sulle kuuluu työnohjaaja”.

Pohditaan yhdessä myös syksyn ensimmäisen jäsenillan ajankohtaa sekä mahdollisuuksia pitää se Kotkassa/Inkeroisissa/Anjalassa.

Ilmoittaudu viimeistään to 4.6. mennessä.

Lisätietoja antaa:
koordinaattori Elina Pynnönen (elina.j.pynnonen@gmail.com)

Tervetuloa yhteiseen jatkoideointityöpajaan viemään ajatukset yhdessä toteutusten tasolle teeman mukaisesti:

-> tehokkaat markkinointikanavat työnohjaukseen – suunnitelmasta käytäntöön, sekä tapaamaan kollegoja ja verkostoitumaan.

Työpaja on jatkoa 10.3. pidetylle, ja mukaan olet tervetullut vaikka et olisi tässä aiemmassa mukana ollut.

Työpajaa fasilitoimassa Uudenmaan alueen koordinaattorit Irene ja Sini

Tervetuloa mukaan!

Huom! Mukaan mahtuu 16 ensimmäistä. Sitovat ilmoittautumiset pe 5.6.2026 mennessä.

Lisätietoja antaa:
Sini Saarinen: info@sinisaarinen.com tai Irene Etäsalo: irene.etasalo@gmail.com

Pohjanmaan työnohjaajien syysretki.
Verkostoidutaan, voimaannutaan ja saadaan uusia ideoita työhömme.
Tee- ja nuotiotarjoilu.

Tilaisuus alkaa klo 13 ja virallinen osuus päättyy klo 16.30, jonka jälkeen on mahdollisuus jäädä viettämään aikaa mökille klo 19.30 saakka.

Ilmoitathan lisätietoihin, jäätkö vapaamuotoiseen iltaan (varataan tarjoiluja). Pyritään järjestämään yhteiskuljetuksia Vaasasta, Seinäjoelta ja Kokkolasta.

Lisätietoja antaa:
Kaisa Isotalo ja Satu Vesisenaho

Rentouttajana meillä toimii Satu Hintikka, YTM sosiaalipsykologi, työnohjaaja, KAT lyhytterapeutti ja äänimaljaohjaaja.

Ryhmässä tapahtuva äänimaljarentoutus rauhoittaa hermostoa ja poistaa stressiä, joten se sopii siksi myös osaksi työnohjaajan työkalupakkia.

Tiibetiläiset äänimaljat ja muut hoitavat äänet laskevat stressitasoja johdattaen lempeästi syvään rentoutumisen tilaan. Saat rentoutuksesta tukea työnohjaajana jaksamiseen ja samalla kokemuksen, millaista on levätä ja olla hetki tekemättä mitään samalla, kun keho ja mieli päästävät irti jännitteistä.

Rentoutus sopii lähes kaikille, pois lukien akuutit sydänsairaudet tai meneillään olevat syöpähoidot.

Tarvitset mukaasi vain avoimen mielen ja mukavat, lämpimät vaatteet, tilassa on kaikki muut tarvittavat välineet (patjat, tyynyt, peitot). Rentoutus kestää n.75 min, sitä ennen ja sen jälkeen on aikaa keskustelulle.

Lisätietoja antaa:
Seija Koskinen, seija.koskinen@buustismi.fi, 044 362 0098

Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu erityisesti sinulle, joka haluat vahvistaa systeemistä ajatteluasi ja saada uusia välineitä monimutkaisten työtilanteiden tarkasteluun asiantuntijoiden, esihenkilöiden ja tiimien kanssa. Koulutus sopii työnohjaajille, jotka etsivät uusia näkökulmia omaan ohjausotteeseensa, sekä niille, jotka haluavat yhdistää teoreettista ajattelua käytännön ohjaustyöhön. Erityisesti tarkastelemme, miten systeeminen ajattelu voi laajentaa työnohjaajan kykyä havainnoida ja jäsentää asioita ohjaustilanteissa, luoda uusia kysymisen tapoja ja ohjausotetta.

Mitä saat koulutuksesta?
Saat selkeän ja käytännöllisen johdatuksen siihen, mitä systeeminen ajattelu on. ?
Opit huomioimaan ajattelusi jäsentymistä työnohjaajana
• hahmottamaan työtilanteita laajempina kokonaisuuksina yhdessä asiakkaan kanssa
• tunnistamaan vuorovaikutuksen toistuvia kuvioita
• tarkastelemaan tilanteita vaihtuvista näkökulmista- vahvistamaan oppimaan oppimista työnohjauksessa.
Koulutus vahvistaa systeemistä työotetta, jolla voi jäsentää asiakkaiden tilanteita uudella tavalla ja löytää uusia kysymyksiä työskentelynsä tueksi.

Saat konkreettisia tapoja soveltaa systeemisiä malleja ohjauskeskusteluissa. Koulutus lisää kykyäsi olla systeemisellä tavalla utelias, nähdä enemmän ja toisin. Se auttaa kirkastamaan miten ajattelu rakentuu ymmärrykseksi. Työnohjauksessa rakentuu tapa hahmottaa todellisuutta, millaiset erot alkavat toimia ohjaustyön dialogissa merkityksellisinä eroina, jotka vaikuttavat toimintaan. Oppiminen alkaa silloin, kun ihminen alkaa reagoida johonkin eroon niin, että sen myöhempi toiminta muuttuu.

Kouluttaja
Jukka-Pekka Heikkilä on organisaatiopsykologi, työnohjaaja ja organisaatiokehittäjä, jonka työssä yhdistyvät systeeminen ajattelu, käytännöllinen kehittämisote ja kiinnostus yhteistyön dynamiikkaan. Hän on soveltanut systeemisiä näkökulmia ja menetelmiä erityisesti työnohjauksen, yhteisöjen toiminnan, yhteistyön ja johtamistyön kehittämiseen. Hän toimii Metanoia Instituutissa systeemisten menetelmien kouluttajana ja työnohjaajana. Organisoitumisen ja yhteistyön kysymyksiä hän on tutkinut yhteistyössä muun muassa VTT:n, Työterveyslaitoksen, Taos Instituutin, HSD-instituutin ja Cabrera Labin kanssa.

Koulutuksen hinta jäsenille 45 €, muille 70 €.
Ilmoittaudu tapahtumakalenterista viimeistään ke 16.9.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi