STOryn täydennyskoulutukset

Tutkimus- ja julkaisufoorumi, TuJu keskittyy työnohjauksen tutkimukseen ja tutkivaan otteeseen. Se on avoin kaikille STOryn jäsenille.

Tervetuloa jatkamaan keväällä 2024 aloitettua työtä. Suunnitteilla on mm. työnohjauksen tutkimustiedon keräämistä ja laajempaa hyödyntämistä.

Ilmoittaudu viimeistään to 15.8. Linkki tilaisuuteen lähetetään ilmoittautuneille.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Motivaatioymmärrys työnohjauksessa

Mikä meitä aidosti motivoi? Steven Reissin kehittämä RMP®-motivaatioprofiili voi aidosti toimia työnohjauksellisena välineenä, itseymmärryksen lisääjänä sekä työkavereiden ymmärtämisenä ja esihenkilöiden apuna johtamisessa. Motivaatiotyökalu auttaa tunnistamaan yksilölliset motivaatiotekijät työssä kuormittumisessa sekä energisoivat tekijät työssä jaksamisessa.

Illan alustajana on motivaation asiantuntija, työnohjaaja, KM ja opinto-ohjaaja Marjaana Herlevi

Jäsenilta on maksuton, mutta edellyttää ilmoittautumisen (max. 15 hlöä).

Tilaisuus alkaa klo 17.30, olen avaamassa ovia klo 17.00 alkaen / Nina Vepsäläinen p. 040 566 0498

Lisätietoja antaa:
vepsalainen.nina@gmail.com

Illan aikana tutustutaan Metsämieli-harjoitteiden myötä luontoympäristön mahdollisuuksiin
työnohjauksessa. Aulangon luontopoluilla toteutettava jäsenilta kutsuu osallistujat
onnistumisen ja innostumisen äärelle.

Jäseniltaa luotsaa luontopainotteisen työnohjaajakoulutuksen suorittanut Elina Lilja. Elina
työskentelee myös lyhytterapeuttina, Metsämieli-menetelmän kouluttajana sekä
monipuolisten palautumisen palveluiden parissa omassa yrityksessään (Mielen liekki).

Varusteet
Osallistujat tarvitsevat sään mukaisen, riittävän lämpimän vaatetuksen sekä
metsäympäristöön soveltuvat jalkineet. Ota mukaan myös oma istuinalusta. Etenemme
rauhalliseen tahtiin ja pysähtelemme harjoitteiden sekä keskustelujen pariin.

Tapaamme Aulangon Luontoliikuntakeskus (ent. Ulkoilumaja) parkkipaikalla klo 17.

Ohjattu osuus päättyy klo 19 mennessä, mutta ajatus on jäädä kodalle tulistelemaan ja syömään, joten tähän kannattaa varata iltaa pidemmästikin.

Jäsentilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ilmoittautumisen.

Lisätietoja antaa:
mari@dialogiluotola.fi ja ulla.sara-aho@sovulla.fi

Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan kevään Työnohjauksen kehittämispäivän tiimoilta työnohjauksen määrittelystä ja mitä työnohjaajina voimme esimerkiksi markkinoinnin näkökulmasta nostaa esiin.

Lisäksi voimme keskustella mahdollisten verto-ryhmien perustamisesta.

Tapahtuma on maksuton, mutta edellyttää ilmoittautumisen. Kahvitarjoilu.

Tervetuloa aloittamaan syyskausi kollegoiden seurassa verkostoituen ja kuulumisia vaihtaen!

Lisätietoja antaa:
sarvi.mari@gmail.com

Tervetuloa kaikille avoimeen etätilaisuuteen keskustelemaan aiheesta: ”Kosketuksen voima vuorovaikutuksessa”, Anna Jalava, Brain Relief Academy Oy

Milloin: 4.9.2024
Mihin aikaan: 17:00-18:30
Missä:Teamsissa

Tapahtuman aikataulu:

Klo 17:00-18:00 Anna Jalava: Kosketuksen voima vuorovaikutuksessa

klo 18:00-18:30 Keskustelu: Kosketus työnohjauksessa

Tapahtuman teemat:

Mitä tunteita sana ”kosketus” sinussa herättää? Entäpä kun se yhdistetään työnohjauksen viitekehykseen? Aiheeseen liittyy tabuja ja väärinymmärryksiä, mutta voisiko siihen liittyä myös mahdollisuuksia. Mitä kaikkea kosketukseen liittyy ja liitetään?
Kosketuksen voimasta vuorovaikutuksessa on kanssamme keskustelemassa Anna Jalava, Brain Relief Academy Oy:stä. Anna on jakamassa kokemuksiaan ja osaamistaan kosketuksen mahdollisuuksista.
Anna on vuosien varrella kouluttanut satoja kosketushoidon ammattilaisia ja syventynyt kosketuksen merkitykseen ja mahdollisuuksiin monipuolisesti. Anna on myös pedagogi, työhyvinvointivalmentaja ja business coach, ja hän peilaa kosketuksen mahdollisuuksia ja hyödyntämistä mm. työelämän eri rooleihin ja ihmisten kohtaamiseen eri tilanteissa myös näistä näkökulmista.

Tervetuloa kaikki jäsenet valtakunnallisesti!

Lisätietoja antaa:
minna.ylilehto@mindvision.fi

Koulutuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä päätoimisena työnohjaajayrittäjänä toimimisesta sekä yritystoiminnan käynnistämisestä. Koulutuksessa pohditaan:
• Minäkö yrittäjäksi – päätoimisesti?
• Miksi yrittäjyydessä kannattaisi ensin tutkia kysymystä MIKSI?
• Mitä ainakin kannattaisi ymmärtää kannattavuudesta ja tämän ajan yrittäjyyden arjesta?

Illassa on varattu aikaa myös yhteiselle työskentelylle, jakamiselle ja keskustelulle.

Kouluttaja Kaj Grönqvist on työnohjaaja STOry ja työyhteisösovittelija. Hänellä on kaupallinen tausta sekä yrittäjyyden arkea ja johtamistyötä vuodesta 2007.

Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään ti 27.8.2024

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Jäsenillan aiheena on työnohjauksen kysymykset.

Kysymykset ovat yksi työnohjaajien tärkeimpiä työvälineitä. Miten kysyä ei-tietämisen tilasta käsin? Miten pysyä aidon uteliaalla mielellä työnohjauskeskusteluissa?

Millaisia kysymyksiä Sinulla on työkalupakissasi? Tule mukaan keskustelemaan näistä ja muista työnohjauksen kysymyksiin liittyvistä teemoista.

Keskustelua alustaa ja fasilitoi työnohjaaja ja sosiaalipsykologi Satu Haapakoski.

Tarjolla pientä iltapalaa.

Jäsenilta on maksuton, mutta edellyttää ilmoittautumisen.

Kuva: pexels.com

Lisätietoja antaa:
mari@dialogiluotola ja ulla.sara-aho@sovulla.fi

Tutkimus- ja julkaisufoorumi, TuJu keskittyy työnohjauksen tutkimukseen ja tutkivaan otteeseen. Se on avoin kaikille STOryn jäsenille.

Tervetuloa jatkamaan keväällä 2024 aloitettua työtä. Suunnitteilla on mm. työnohjauksen tutkimustiedon keräämistä ja laajempaa hyödyntämistä.

Ilmoittaudu viimeistään ma 24.9. Linkki tilaisuuteen lähetetään ilmoittautuneille.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Koulutuksen tavoitteena on antaa työnohjaajille ymmärrystä tekoälyn mahdollisuuksista työnohjauksen tukena sekä tarjota käytännön työkaluja tekoälyn hyödyntämiseen työnohjausprosessissa.

Koulutus on tarkoitettu kaikille työnohjaajille, jotka ovat kiinnostuneita tekoälyn hyödyntämisestä työssään. Aikaisempaa kokemusta tekoälystä ei tarvita.

Sisältö:
• Tekoälyn perusteita
• Tekoälyn hyödyntäminen työnohjauksessa:
• Käytännön esimerkkejä tekoälyn hyödyntämisestä työnohjauksessa
• Tekoälyn eettiset näkökohdat työnohjauksessa
Koulutus sisältää luentoja, pienryhmätyöskentelyä ja käytännön harjoituksia.
Koulutuksen hyödyt:
• Saat ymmärrystä tekoälyn mahdollisuuksista työnohjauksen tukena.
• Opit käytännön työkaluja tekoälyn hyödyntämiseen työnohjausprosessissa.
• Voit verkostoitua muiden tekoälystä kiinnostuneiden työnohjaajien kanssa.

Tiina Lakkaneva on työskennellyt yli 20 vuotta erilaisten työryhmien ja tiimien kanssa sekä yksityisellä-, julkisella että kolmannella sektorilla. Tiinan erityisosaamisaluetta on virtuaali-, hybridi- sekä asynkronisen työn fasilitointi johtaminen. Hän on myös ratkaisukeskeinen työnohjaaja STOry.
Tiinan motto: Ilo, Innostuminen, Innostaminen ja Intohimo – kuvaavat toimintatapaani. Ja, kun toimin – toimin 110% teholla ja sydämellä!
Lisätietoa Tiinasta löydät www.finnoflow.fi tai www.linkedin.com/in/tiinalakkaneva/

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Lämpimästi tervetuloa kouluttajafoorumiin kaikki työnohjaajakoulutusten järjestäjät ja niissä kouluttavat.

Merkitse aika jo kalenteriin. Ohjelma ja ilmoittautuminen aukeavat syksyllä

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Tapahtuma on vain STOry-koordinaattoreille

Koulutuksessa syvennetään ymmärrystä työelämään astuvasta Z-sukupolvesta (1997-2012 synt.), heidän erityispiirteistään, arvoistaan ja odotuksistaan työelämää kohtaan. Tavoitteena on luoda vahva pohja työnohjaajille, jotta he voivat tukea organisaatioita sukupolvien yhteentörmäyksissä ja kestävän työyhteisön rakentamisessa.

Koulutuksessa pohditaan:
• Miten Z-sukupolven työntekijät eroavat aiemmista sukupolvista ja miksi sillä on väliä?
• Mitä odotuksia Z-sukupolvella on työtä ja työnantajaa kohtaan?
• Miten lisätä Z-sukupolven työhyvinvointia sekä työn merkityksellisyyden kokemusta?

Kaikkia Z-sukupolvi työelämässä -ilmiön teemoja peilataan työnohjauksen käytäntöihin yhdessä Annukka Pitkäsen kanssa, joka on työnohjaaja STOry.

KTM Sofia Valvee on Z-sukupolviasiantuntija ja työhyvinvointikouluttaja. Tutkimuksessaan Valvee on perehtynyt erityisesti organisaatioiden keinoihin lisätä työntekijöiden henkistä hyvinvointia ja työn merkityksellisyyden kokemusta. Laadullisin menetelmin tehdyssä tutkimuksessaan hän on haastatellut sekä Z-sukupolven edustajia että työelämäasiantuntijoita ja hyvinvointitutkijoita. Valvee on tutkimuksensa pohjalta luonut organisaatioiden avuksi neljän C:n mallin (care, communicate, contribute, create culture) kestävän ja inhimillisen työelämän edistämiseksi.

Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään ti 22.10.2024

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Tutkimus- ja julkaisufoorumi järjestää marraskuussa webinaarin.

Tarkemmat tiedot ja ilmoittautuminen aukeaa syksyllä.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi