Teemme tässä yhden illan työpajassa pienen sukelluksen pedagogi ja työnohjaaja Emmi Melonin, ja tanssija, koreografi, työnohjaaja Pia LIndyn työnohjaukselliseen yhteistyöhön.

Ryhmässä käsittelemme työhön, identiteettiin ja olemiseen liittyviä kysymyksiä luovan liikkeen, kirjoittamisen ja keskustelun keinoin. Liiketyöskentelyn avulla syvennymme huomaamaan ja tutkimaan vuoropuhelua itsemme, toisten ja ympäristön välillä.

MIKÄ MINUA LIIKUTTAA? MITEN TEEN VALINTOJA? USKALLANKO IMPROVISOIDA? MITÄ KOHTI OLEN LIIKKUMASSA tai MISTÄ POIS PÄIN?

Tanssityötilan koon vuoksi osallistujamäärä on max 10 hlöä, ilmoittautumisjärjestyksessä.

Lisätietoja antaa:
u.hautajarvi@kolumbus.fi ja eijainkeri.kailassuo@gmail.com

Toiminnallisten menetelmien käyttäminen työnohjauksessa:

Illan aikana työskentelemme monenlaisia toiminnallisia menetelmiä käyttäen; työskentelyn sisällölliset teemat tulevat illan osallistujilta.

Alustajana: Jari Partanen, Toiminnallisen ryhmätyön ohjaaja, Työnohjaaja, Psykodraamaohjaaja

Tapahtuma on STOry:n jäsenille maksuton.

Tule mukaan kuulemaan mitä kaikkea psyykkinen valmennus on ja millaisia yhtymäpintoja sillä on työnohjauksen kanssa. Asiantuntija mukana Joona Vazana, joka on pitkään toiminut mm. maajoukkue urheilijoiden psyykkisenä valmentaja sekä työskentelee psyykkisen valmennuksen asiantuntijana Santa Sport Lapin Urheiluopistolla.

Lisätietoja antaa:
Riikka Wikström, riikka.wikstrom@gmail.com

Ryhmä jatkaa samalla porukalla syyskauden.

Lisätietoja antaa:
Marja Virmajoki mvirmajok@gmail.com

Miten autismikirjo ja neuromonimuotoisuus näkyvät työelämässä ja millaisia ilmiöitä ne synnyttävät? Kuinka nämä asiat näkyvät työnohjauksissa ja miten niitä kannattaa huomioida ja käsitellä työnohjaajana? Miten työnohjaaja voi tukea näiden asioiden kanssa työskenteleviä monimuotoisemmin?

Syksyn ensimmäinen alueiltamme paneutuu hyvin mielenkiintoiseen aiheeseen, kun saamme vieraaksemme työnohjaajan ja ohjaavan opettajan Päivi Norvapalon Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri Onervasta. Päivillä on pitkä kokemus ja laaja tietämys aiheesta ja hän on luvannut valaista sitä meille erilaisista näkökulmista. Keskustelulle ja kysymyksille on tilaa ja kysymyksiä voi lähettää jo ennakkoon ilmoittautumisen yhteydessä.

Lisätietoja antaa:
Anu Ojanperä

Kirjoittamisen voima työnohjauksessa –alueillassa testataan mitä tapahtuu kun kirjoittamista käytetään työnohjauksessa. Illan harjoituksissa luotetaan käden ja pään maagiseen liittoon, katsotaan mihin kynä ohjattavia vie ja minkälaisia oivalluksia paperilta löytyy.

Illan kulku

– pieni alustus kirjoittamisesta, alitajunnasta sekä työhyvinvointikirjoittamisen metodista
– kirjoittamisen hyödyt ja edut työnohjauksessa
– vinkkejä ja ideoita kirjoittamisen käyttämiseen yhtenä toiminnallisena menetelmänä
– lisäksi osallistujat saavat omakohtaisen kokemuksen kirjoittamisen käytöstä ryhmässä.

Keskustelemme kirjoittamastamme ja kirjoittamisen prosessista, mutta jokainen jakaa omasta tekstistään vain sen minkä itse tahtoo. Ota mukaasi aimo annos heittäytymistä, vuorovaikutustahtoa, virtuaalista armollisuutta ja sinulle sopivat kirjoitusvälineet.

”Kirjoittaminen on paras tapa puhua joutumatta keskeytetyksi.” -Jules Renard

Tervetuloa!

Blogiteksti lisämateriaaliksi:

Kynä vieköön – kirjoittamisen voima työnohjauksessa

Illan alustajana toimi Terhi Lavonen: työnohjaaja STOry, kirjallisuusterapiaohjaaja, sertifioitu systeeminen coach,
kouluttaja ja valmentaja.

Osallistujien maksimimäärä 10 henkeä.

Lisätietoja antaa:
tiina.hirvi@gmail.com

Lämpimästi tervetuloa kouluttajafoorumiin kaikki työnohjaajakoulutusten järjestäjät ja niissä kouluttavat.

Työelämän muutokset ja monitasoinen jatkuva kehitys ovat synnyttäneet tarpeen reflektoida ja mahdollisesti myös uudelleen määritellä, mitä oikeastaan ajattelemme työnohjauksen olevan. Mitä ovat sen keskeiset linjaukset, periaatteet ja minkälaiseen kulttuurillisiin lähtökohtiin työnohjauksen nyttemmin ajatellaan perustuvan? Ja minkälaisen suunnan haluamme tulevaan valita?

STOryssa on keväällä 2023 aloittanut työryhmä, jonka tehtävänä on pohjustaa työnohjaus-käsitteen mahdollista uudelleen määrittelyä.

Keskustelua ohjaavaksi kysymykseksi olemme nostaneet mm. sen, mitä tulevaisuuden työnohjaus parhaimmillaan voi olla ja miten se halutaan määritellä.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Työnohjaajien syysretki Ohtakarin leirikeskukseen. Ohjelmassa: Luontoon soveltuvia harjoitteita, verkottumista meren äärellä, saunomista, ruokailu
Aloitamme klo 11.00 ja lopettelemme klo 17.00.
Hinta 10€
Ilmoittautuneiden kesken sovitaan yhteiskyytejä. Seinäjoelta startti klo 8.00.

HUOM! Ajankohta on muuttunut!

Lisätietoja antaa:
Kaisa Isotalo ja Carola Holmback-puskala

Työnohjaaja kohtaa työssään yllättäviä tilanteita, joten työkalupakkiin kuuluu paljon erilaisia menetelmiä.
Sovitteleva työote ja konfliktin sovittelun periaatteet on hyvä lisä työnohjaajalle niihin tilanteisiin, kun:
• työnohjauksen aikana paljastuu ihmisten välillä vakavia jännitteitä/ konflikti tai
• työnohjaussession aikana leimahtaa konflikti.
Sovittelu ja rakentavan vuorovaikutuksen periaatteet ovat keskustekujen fasilitoinnin lähtökohta.
Kaikki käsiteltävät teemat ja fasilitaattorin käyttämät pedagogiset menetelmät tukevat sovittelun mahdollisimman syvällistä ja onnistunutta toteutumista.
Koulutus sisältää:
• Ennakkotehtävän
• Kriisi työnohjauksessa – Sovitteleva vuorovaikutus konfliktitilanteissa -etäkoulutuksen
o Tekniikkaa ja taustateoriaa
o Case pohjaisia esimerkkejä
• Jatkon pohdintatehtävän
Kouluttaja
Saara Remes on käyttäytymistieteilijä (KM) ja ratkaisukeskeinen psykoterapeutti.
Saara on erikoistunut työ- ja organisaatiopsykologiaan työskennellessään noin kymmenen vuoden ajan tutkijana ja projektipäällikkönä Teknillisessä korkeakoulussa. Saaran työotteessa yhdistyy moniulotteinen näkemys prosessien ja ihmisten välisestä hyvästä vuorovaikutuksesta.
Saara on työskennellyt yrittäjänä vuodesta 2009 alkaen. Laaja ammatillinen yhteistyöverkosto ja henkilökohtainen työnohjaus ovat tärkeitä oman kehittymisen ja työssäjaksamisen kulmakiviä.
Saaran intohimona on jatkuva oppiminen ja hän kehittää osaamistaan vuosittain useissa sekä kotimaisissa että kansainvälissä koulutuksissa ja konferensseissa. Saara on sertifioitu Work Place Big Five persoonallisuus- ja tiimiprofiloinnin sekä sertifioitu työuupumuskysely, MBI General SurveyT (MBI-GS) asiantuntija.
Saaran erityisosaamista on konfliktien sovittelu. Lisäksi hän on erikoistunut työyhteisöjen ratkaisukeskeiseen tukemiseen erilaisissa kriisitilanteissa ja auttaa ihmisiä onnistumaan vaativissa muutostilanteissa.
Saaran työote pohjautuu tieteelliseen näyttöön ja on mallinnettu laadukkaalle tasolle. Se pohjaa vuosikymmenten käytännön työnohjaaja ja valmentaja- ja työyhteissovittelijatyön kokemukseen.
Perusta on vahvasti positiivisen psykologian periaatteissa ja sen soveltamisessa työelämään: mitä ihmiset ovat parhaimmillaan ja miten saada yksilöt ja työyhteisöt kukoistamaan.

Koulutuksen hinta on jäsenille 45 €, muille 60 €.
Ilmoittaudu viimeistään ti 19.09.2023.

Tohtorikoulutettava, työnohjaaja Merja Julkunen (KTM, KM) tekee väitöskirjaa itsemyötätunnon yhteydestä työuupumukseen ja työn imuun ammatillisen koulutuksen opettajilla.

Väitöskirja on monimenetelmäinen kaksivaiheinen tutkimus, joka on edennyt ensimmäisen vaiheen tutkimusaineiston analysointiin. Julkunen esittelee tutkimustaan tutkimusfoorumissa.

Lisätietoja tutkimuksesta löytyy täältä:

Väitöskirjatutkimus itsemyötätunnosta ja työhyvinvoinnista etenee

Zoom-linkki lähetetään ilmoittautuneille.

Lisätietoja antaa:
Katja Kiiski, katja@katjakiiski.info ja Sanna-Mari Renfors, sannamarirenfors@gmail.com

Työnohjausprosessin tavoitteet

Lisätietoja antaa:
Mari Luotola ja Ulla Sra-aho

Tapahtuma on vain STOry-koordinaattoreille

Haastamista on monenlaista. Sana haastaminen herättää mielleyhtymiä
aina vastakkainasettelusta yhteistyöhön.

Työnohjauksen tarkoitus on tuottaa uutta ajattelua ammattilaisuuteen.
Tämä antaa ohjaajalle lupaa ja velvoittaakin haastamaan asiakkaiden
ajattelu- ja toimintatapoja.

Tule keskustelemaan ja kuulemaan Lapin STOrylaisten työnohjaajien ja
illan asiantuntijana toimivan
Pääkön Aapon ajatuksia asiasta ja tutustumaan Suomen työnohjaajat ry:n
toimintaan.

Aapo Pääkkö on alkujaan lappilainen ja nykyjään porvoolainen
kouluttajapsykoterapeutti ja
työnohjaajien kouluttaja ja organisaatiokonsultti. Hän on työskennellyt
yli kymmenen vuotta
Dialogicin työnohjaaja- ja kouluttajatiimissä.

Etusivu

Tilaisuus on kaikille työnohjajille ja työnohjauksesta kiinnostuneille
avoin Suomen työnohjaajat ry:n jäsentilaisuus.

Lisätietoja antaa:
Riikka Wikström, riikka.wikstrom@gmail.com

Mikä sinua motivoi? Miten omat tarpeesi tulevat huomioiduksi elämässäsi?

Steven Reissin RMP-motivaatioteoriassa on 16 tarvetta, joiden intensiteetti vaihtelee. Mikä tämä RMP on? Ja miten sitä voi hyödyntää työohjauksessa?

Aiheesta kertomassa KM, työnohjaaja, RMP-valmentaja Saija Kekäläinen.

Tapahtuma on STOry:n jäsenille maksuton.

Vaihdetaan kuulumisia

Lisätietoja antaa:
Marja Virmajoki mvirmajok@gmail.com