Ammattieettisen neuvottelukunnan tarkoituksena on tarjota kanava työnohjaajien, ohjattavien ja työnohjauksen tilaajien ammattieettisten kysymysten, kuten työnohjauksen laadun, sisällön, työnohjauskäytäntöjen ja tutkimusetiikan käsittelyyn.
AENK tuottaa näkökulmia ja linjauksia työnohjausta sekä sen ammattieettisiä kysymyksiä koskevaan keskusteluun. Sen tehtävänä on myös tukea työnohjaajia heidän työssään, selkeyttää työnohjauksen perustehtävää ja vahvistaa työnohjausta ammattina.
Neuvottelukunnassa on kuusi jäsentä, ja sen toimintakausi on kaksi vuotta. Neuvottelukunta kokoontuu 2-6 kertaa vuodessa.
AENKn jäseniltä edellytetään:
- Jatkuvaa työnohjaajana toimimista ja monipuolista käytännön kokemusta työnohjauksesta.
- Vahvaa työnohjauksen osaamista sekä työnohjaajakoulutuksen tuntemusta.
- Ammattieettinen asiantuntemus luetaan hakijalle eduksi.
STOryn hallitus kutsuu AENKn jäsenet tulevalle kaksivuotiskaudelle, niin että puolet jäsenistä (kolme) on erovuorossa. Jäsenten riittävän erilaiset työnohjauksen teoreettiset taustat huomioidaan ryhmän kokoamisessa. Hallitus voi halutessaan myös kutsua hakumenettelyn ulkopuolelta sopiviksi katsomiaan henkilöitä neuvottelukuntaan.
Neuvottelukunnan jäsenyys on STOryn luottamustehtävä. Neuvottelukunnan jäsenelle korvataan matkakulut STOryn kuluohjeistuksen mukaan, työstä ei makseta palkkiota.
Ehdota jäsentä:
Odotamme napakkaa ehdotusta perusteluineen, miksi esitetty henkilö olisi hyvä kandidaatti aktiiviseksi AENKn jäseneksi. Ehdokkaalta tulee olla suostumus esitykseen. Voit ehdottaa mielellään myös itseäsi.
Lähetä ehdotuksesi ma 7.9.2026 mennessä STOryn hallituksen käsiteltäväksi osoitteeseen info@suomentyonohjaajat.fi. Kirjoita viestin aihekentään ”AENK haku 2026”.
