Mikä on työnohjausammattia arvostava hinta työnohjaukselle?
Hinnoittelu on jokaisen työnohjaajan päätöksenteon keskeinen osa: yksilöllinen ratkaisu, jolla on myös yhteisöllistä merkitystä. Miten kilpailutukset vaikuttavat hinnoitteluun tai hintakehitys arvostukseen? Säilyykö työnohjaus jatkossa vaativan asiantuntijatyön hintatasossa vai ajavatko muut intressit hinnoittelussa edelle?
Teksti
Kimmo Tapiala
Kun aloitin 2000-luvun alussa työnohjaajayrittäjänä, oli työnohjauksen hinnoittelun julkisuus Suomen työnohjaajat ry:ssä esillä. Keskustelun jälkeen STOryn hallitus julkaisi palkkiosuositushinnaston. Vuosituhannen alun STOrylaiset rinnastivat itsensä vaativan tason asiantuntijatyöhön, ja toimijoilla oli ymmärrys, että työnohjaus on työtä, jolle on asiallista laittaa kunnollinen hintalappu. Palkkiosuositus kuvastaa osaltaan tekijöidensä oman ammattikunnan arvostusta. Sittemmin palkkiosuosituskäytännöstä luovuttiin, ymmärtääkseni osin hintakartellisyytösten välttämiseksi.
Kun Suomen työnohjaajat ry julkaisi vuonna 2012 suosituksen mielenterveyslain ja -asetuksen mukaisesti toimivan työnohjauksen järjestämisestä (MITO-suositus 2012), yhdistys suositteli toimivaan työnohjauksen järjestelmään varattavaksi vähintään yhden prosentin henkilökunnan palkkamenoista. Mahdollisesti oli osin yhdistyksen aktiivisen vaikuttamistyön tulosta, kun hintaesimerkkinä Suomen hallitus päihde- ja mielenterveyslain esityksessä eduskunnalle vuonna 2022 esitti työnohjauksen maksavan 250 euroa tunnilta, eli 500 euroa ohjauskerralta. Minusta hinta vaikuttaa vaativan asiantuntijatyön hinnalta.
Kilpailutusten tulokset hintakehityksen peilinä
No, entäs me nykyiset työnohjaajat? Kuinka me arvostamme työtämme hinnoittelun mittarilla?
Vuonna 2020 eräs pääkaupunkiseudun kaupunki kilpailutti työnohjaajat ja valitsi listalle 40 edullisinta STOry:n koulutussuosituksen ja korkeakoulututkinnon suorittanutta työnohjaajaa. Tässä kilpailutuksessa läpi menneiden tarjoajien keskihinta 90 minuutin ryhmätyönohjaukselta oli 279 euroa*. Kaikista tarjoajista laskien työnohjaajat olivat vuonna 2020 arvioineet 90 minuutin ryhmämuotoisen työnsä arvoksi 310 euroa.
Sama kaupunki hyvinvointialueeseensa isoimpana kaupunkina liitettynä kilpailutti vuonna 2025 uudelleen työnohjauksen. Nyt valitun 40 työnohjaajan keskihinta 90 minuutin ryhmätyönohjaukselle oli 246 euroa ja kaikista tarjoajista laskien 330 euroa. Kilpailutuksessa hyväksyttävälle työnohjaajalle asetetut kriteerit olivat pitkälti samat kuin vuoden 2020 kilpailutuksessa.
Voin hintamuutoksesta todeta, että työnohjaajien ammattikunnassa keskihinta vaikuttaa pysyneen asiantuntijatyöhön liitettävänä, mutta hajonta hinnoittelussa on lisääntynyt.
Arvostusta rakennetaan yhdessä
Meille STOrylaisille työnohjaajille on annettu avaimet vaikuttaa ammattikuntamme työn hinnoitteluun ja arvostukseen. Kuinka me tätä valtaa osaisimme parhaiten käyttää? Oletko mukana vaikuttamassa siihen, että säilytämme asemamme vaativan asiantuntijatyön hintatasossa, vai ajavatko muut intressit hinnoittelussa edelle?
Hyvällä hinnoitellulla varmistamme työnohjauksen laatua: tekijällä on mahdollisuus huolehtia työnohjauksen työnohjauksesta, lisäkouluttautua, varata riittävästi aikaa työnohjaustapaamisen ulkopuolisiin tehtäviin jne.
Kehoittakoon tämä blogikirjoitus meitä jokaista tarkistamaan, minkä hinnan aika on nyt työnohjaustyötä arvostaen.
Ja kutsukoon se myös meitä kaikkia yhteistyöllä vaikuttamaan työnohjauspalveluja kilpailuttavien ja niitä hankkivien ymmärrykseen ja arvostukseen työnohjausta kohtaan.
Toivotan kaikille menestyksekästä ja ammattia arvostavaa vuotta 2026.
* täydennys tekstiin: hinta tässä ilmaistu ilman alv:ta (alv 0%) kuten kilpailutuksissa yleisesti on tapana.
Kirjoittaja on työnohjaaja STOry ja Suomen työnohjaajat ry:n hallituksen jäsen
