Ajankohtaista

Rentouttajana meillä toimii Satu Hintikka, YTM sosiaalipsykologi, työnohjaaja, KAT lyhytterapeutti ja äänimaljaohjaaja.

Ryhmässä tapahtuva äänimaljarentoutus rauhoittaa hermostoa ja poistaa stressiä, joten se sopii siksi myös osaksi työnohjaajan työkalupakkia.

Tiibetiläiset äänimaljat ja muut hoitavat äänet laskevat stressitasoja johdattaen lempeästi syvään rentoutumisen tilaan. Saat rentoutuksesta tukea työnohjaajana jaksamiseen ja samalla kokemuksen, millaista on levätä ja olla hetki tekemättä mitään samalla, kun keho ja mieli päästävät irti jännitteistä.

Rentoutus sopii lähes kaikille, pois lukien akuutit sydänsairaudet tai meneillään olevat syöpähoidot.

Tarvitset mukaasi vain avoimen mielen ja mukavat, lämpimät vaatteet, tilassa on kaikki muut tarvittavat välineet (patjat, tyynyt, peitot). Rentoutus kestää n.75 min, sitä ennen ja sen jälkeen on aikaa keskustelulle.

Lisätietoja antaa:
Seija Koskinen, seija.koskinen@buustismi.fi, 044 362 0098

Tämä jäsenilta on hyvinvointi-ilta äänimaljojen parissa:

”Keho ja mieli saavat hetken hengähtää ja palautua ylimääräisestä ärsyketulvasta. Hyvinvointi-illassa palautamme mielen tähän hetkeen ja rauhoittumaan syvärentouttavan äänimaljarentoutuksen äärellä.
Äänimaljarentoutus on rentouttava äänimatka, jonka aikana Tiibetiläiset äänimaljat, kongit, koshit ja muut soittimet, johdattavat sinut lempeästi ja harmonisesti syvälle rentoutumisen taianomaiseen tilaan. Yhteys omaan itseesi vahvistuu, kehon ja mielen rentoutuessa. Kulhojen vapauttamat ääniaallot saavat aikaan syvän rentoutumisen ja paranemisen tunteen. Saat keskittyä vain itseesi ja omaan olotilaasi.”

Äänimaljarentoutuksen meille tarjoaa Hanna Ayelbassa, joka kertoo itsestään näin: ”Olen sosionomi YAMK, äänimaljaohjaaja ja dialoginen työnohjaaja, ja minulla on pitkä ja monipuolinen työura sosiaali- ja terveysalalla. Vahva kehollinen osaamiseni ja syvällinen ymmärrykseni ihmisen sosiaalisesta ja fyysisestä kokonaisuudesta ohjaavat työtäni päivittäin. Olen lämmin ja avoin ihminen, joka uskoo kohtaamisen voimaan ja ihmisen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseen. Tavoitteenani on luoda rauhaisia ja luottamuksellisia tiloja, joissa jokainen voi löytää oman polkunsa kohti tasapainoa ja hyvinvointia.”

Jäsenilta on maksuton, mutta se edellyttää ilmoittautumista. Ilmoittauduthan viimeistään su 13.9.2026, Tilaisuuteen mahtuu 15 osallistujaa.

Perinteisen kahvitarjoilun sijaan tarjolla on smoothiet rentoutuksen jälkeen. Käytössä on myös pukuhuone- ja suihkutilat.

Mukaan tarvitset joogamaton, vesipullon, viltin ja pienen tyynyn. Pukeudu mukaviin joustaviin vaatteisiin!

Tervetuloa rentoutumaan!

Lisätietoja antaa:
Ulla Koivunen, ulla.koivunen@elisanet.fi

Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu erityisesti sinulle, joka haluat vahvistaa systeemistä ajatteluasi ja saada uusia välineitä monimutkaisten työtilanteiden tarkasteluun asiantuntijoiden, esihenkilöiden ja tiimien kanssa. Koulutus sopii työnohjaajille, jotka etsivät uusia näkökulmia omaan ohjausotteeseensa, sekä niille, jotka haluavat yhdistää teoreettista ajattelua käytännön ohjaustyöhön. Erityisesti tarkastelemme, miten systeeminen ajattelu voi laajentaa työnohjaajan kykyä havainnoida ja jäsentää asioita ohjaustilanteissa, luoda uusia kysymisen tapoja ja ohjausotetta.

Mitä saat koulutuksesta?
Saat selkeän ja käytännöllisen johdatuksen siihen, mitä systeeminen ajattelu on. ?
Opit huomioimaan ajattelusi jäsentymistä työnohjaajana
• hahmottamaan työtilanteita laajempina kokonaisuuksina yhdessä asiakkaan kanssa
• tunnistamaan vuorovaikutuksen toistuvia kuvioita
• tarkastelemaan tilanteita vaihtuvista näkökulmista- vahvistamaan oppimaan oppimista työnohjauksessa.
Koulutus vahvistaa systeemistä työotetta, jolla voi jäsentää asiakkaiden tilanteita uudella tavalla ja löytää uusia kysymyksiä työskentelynsä tueksi.

Saat konkreettisia tapoja soveltaa systeemisiä malleja ohjauskeskusteluissa. Koulutus lisää kykyäsi olla systeemisellä tavalla utelias, nähdä enemmän ja toisin. Se auttaa kirkastamaan miten ajattelu rakentuu ymmärrykseksi. Työnohjauksessa rakentuu tapa hahmottaa todellisuutta, millaiset erot alkavat toimia ohjaustyön dialogissa merkityksellisinä eroina, jotka vaikuttavat toimintaan. Oppiminen alkaa silloin, kun ihminen alkaa reagoida johonkin eroon niin, että sen myöhempi toiminta muuttuu.

Kouluttaja
Jukka-Pekka Heikkilä on organisaatiopsykologi, työnohjaaja ja organisaatiokehittäjä, jonka työssä yhdistyvät systeeminen ajattelu, käytännöllinen kehittämisote ja kiinnostus yhteistyön dynamiikkaan. Hän on soveltanut systeemisiä näkökulmia ja menetelmiä erityisesti työnohjauksen, yhteisöjen toiminnan, yhteistyön ja johtamistyön kehittämiseen. Hän toimii Metanoia Instituutissa systeemisten menetelmien kouluttajana ja työnohjaajana. Organisoitumisen ja yhteistyön kysymyksiä hän on tutkinut yhteistyössä muun muassa VTT:n, Työterveyslaitoksen, Taos Instituutin, HSD-instituutin ja Cabrera Labin kanssa.

Koulutuksen hinta jäsenille 45 €, muille 70 €.
Ilmoittaudu tapahtumakalenterista viimeistään 6.9.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Syyskuun illassa tutkimme mitä epäonnistumiset ovat meille opettaneet. Epäonnistumisiin liittyy yleensä häpeää, joka saattaa vaikeuttaa näistä tilanteista puhumista. Käsittelemme näitä mokia hyväksyvässä ja turvallisessa ilmapiirissä pienryhmittäin. Pääpainona on häpeän vähentäminen ja näistä tilanteista oppiminen.

Illan alustaa aluekoordinaattori Samuel Hilli, joka tulee kertomaan omat top3 mokansa ja sen mitä ne hänelle opettivat.

Lämpimästi tervetuloa tämän kuumottavan, mutta hyvinkin inhimillisen aiheen äärelle. Pauli Hanhiniemeä lainaten:

”Tää ei oo ihan haudanvakavaa
Muutkin mokaa
Ja mä kämmien anna en masentaa
Muutkin mokaa”

Lisätietoja antaa:
hillisamuel@gmail.com

Tervetuloa STOryn Lapin alueen jäseniltaan Onnistumisen hetket Lapissa ja STOry.

Illassa mukana:
Tarja Taavo, STOryn hallituksen jäsen ja rovaniemeläinen työnohjaaja. Tarja aloittaa illan sisärinki-ulkorinki -menetelmällä, jossa tarkoituksena on pohtia toiveita Lapin jäsentoiminnalle. Menetelmä on dialoginen ja siinä toteutuu omien ajatusten jakaminen sekä kuunteleminen mitä parhaimmalla tavalla.
Tuula Penttilä, STOryn toiminnanjohtaja. Tuula kertoo illan aikana STOryn toiminnasta ja erityisesti jäsentoiminnasta. Kiinnostaisiko sinua liittyä aktiivisten STOry-koordinaattoreiden joukkoon ja alkaa suunnitella lähitoimintaa Lappiin tai virtuaalisia jäsentapahtumia, jonne pääsevät osallistumaan kaikki jäsenemme eri puolelta Suomea?

Ilmoittaudu rohkeasti mukaan tutustumaan kollegoihin sekä Tarjaan ja Tuulaan! Tilaisuus on maksuton, mutta edellyttää ilmoittumisen. Ilmoittaudu siis viimeistään ma 21.9.2026.

Tapahtuma on vain STOry-koordinaattoreille
Ilmoittaudu viimeistään to 3.9.

Syksyn tapaaminen toteutuu Osuuskunta Yhteystilassa Mikkelissä, esittelijänä ja alustajana Maarit Väisänen.

Lisätietoja antaa:
lara@ohoh.fi

Lisätietoja antaa:
Maijukka Pietilä (maijukka.pietila@gmail.com) & Päivi-Ilona Yli-Koski (0400450553)

Tervetuloa jakamaan ja saamaan vertaistyönohjauksesta.

Lisätietoja antaa:
Outi Niemi, outi@onohjaus.fi, 045 3196919

Tule kuulemaan ja keskustelemaan NLP:stä; merkitysmaantiede ja käytetty kieli.

Alustajana Psykiatri, NLP Trainer ja Master Coach Ilpo Kinnunen

Lisätietoja antaa:
mari@sarviconsulting.fi

Tervetuloa suunnittelemaan yhdessä työnohjauksen markkinointitoimenpiteitä ja tulevia pikkujouluja.

Ilmoittaudu mukaan viimeistään maanantaina 5.10.2026. Jäsentapaamisen Zoom-linkki lähetetään ilmoittautuneille viimeistään keskiviikkona 7.10.2026.

Illan ohjelmassa:

Pikkujoulut 13.11.2026 klo 17.30 ->

Vietämme työnojauskollegojen kesken pikkujoulunyyttäreitä perjantaina 13.11. klo 17.30 alkaen Helsingissä (paikka tarkentuu myöhemmin). Tässä jäsentapaamisessa ideoimme yhdessä pikkujouluillan ohjelmaa.

Työnohjauksen päivä 26.1.2027 ja viikko

Tässä to 8.10. jäsentapaamisessa suunnittelemme yhdessä työnohjausviikon (vko 4 / 2027) markkinointitoimenpiteitä eri verkostoissa ja yrityksissä, esimerkiksi pop up -työnohjauksia. Kuulemme myös, mitä tahoja on jo kontaktoitu ja miten yhteistä näkyvyyttä ja vaikuttamista voidaan viedä eteenpäin.

Työnohjauksen päivää vietetään tiistaina 26.1.2027 Hotelli Presidentissä. Tapahtumaan ilmoittaudutaan erikseen myöhemmin.

Tervetuloa ideoimaan ja ennen kaikkea mukaan toteuttamaan yhteistä tekemistä.

Lisätietoja antaa:
Sini Saarinen: info@sinisaarinen.com tai Irene Etäsalo: irene.etasalo@gmail.com

Kymenlaakson syksyn jäsenilta Inkeroisissa

klo. 18 Marika Raitaniemi tulee teamsilla kertomaan meille yrittäjyydestä ja kuinka markkinoida itseään. Hänellä on yli 20v kokemus yrittäjyydestä ja Marika kuvaa itseään näin:
”Olen henkisen työhyvinvoinnin ammattilainen, positiivinen porilainen ja monessa liemessä marinoitu. Olen valmentaja, työnohjaaja, OCD- toipumisvalmentaja ja kriisityöntekijä.”

Marikan osuuden jälkeen vapaata keskustelua.

Jos et pääse osallistumaan livenä, mutta haluat tulla kuulolle Marikan osuuteen teamsiin, välitän sinulle kalenterikutsun.

Lisätietoja antaa:
Elina Pynnönen

Koulutuksessa pysähdytään erilaisiin tapoihin tukea yksilön myötätuntoista suhtautumista omaan itseen ja siihen, miten se on myös tiimin ja työyhteisön yhteinen asia. Pohdimme, miten teemaa voi jäsentää ja miten monin tavoin itsemyötätunto voi olla mukana ohjausprosesseissa.

Ilta koostuu lyhyistä alustuksista, kokemusten ja ideoiden jakamisesta pienryhmissä yhdessä sekä muutamasta käytännön harjoituksesta. Saat mukaasi konkreettisia keinoja, joita voit soveltaa työnohjauksissa sekä omassa elämässä.

Työnohjauksessa itsemyötätunnon äärelle tullaan usein tilanteissa, joissa pohditaan omaa suhtautumista uusiin tai haastaviin kokemuksiin. Keskusteluun nousevat esimerkiksi odotukset ja vaatimukset itseä ja työtä kohtaan, sisäinen kriittisyys, omat tarpeet ja rajat sekä kysymys riittävyydestä.

Tutkitusti itsemyötätunto vahvistaa kykyä kohdata itsensä hyväntahtoisemmin ja arvostavammin. Se auttaa löytämään tasapainoista suhtautumista vaikeisiin kokemuksiin ja haastaviin tunteisiin. Itsemyötätunnon taito tuo mukanaan palautumista ja selkeyttä, kun opimme rauhoittamaan kehoa ja mieltä. Alamme myös tietoisemmin viipyillä hyvässä. Myötätunto itseä (ja muita) kohtaan voi löytyä monin tavoin. Ohjauksen keskeinen tehtävä onkin ennen kaikkea voimavarojen vahvistaminen.

Kouluttajana
Mari Juote on ratkaisukeskeinen työnohjaaja, kouluttaja sekä mindfulness ja myötätuntotaitojen ohjaaja TaitoBa-verkostosta. Mari on myös sertifioitu Mindful Self-Compassion -ohjaaja (Kristin Neffin ja kumppaneiden kehittämä koulutus). Teema on kulkenut omassa elämässä ja ohjaustyössä vuosia.
Marilta ja Leena Rasaselta on ilmestynyt teemasta myös kirja Kohti myötätuntoista mieltä. Itsemyötätunnon voimaa työhön ja arkeen, Duodecim, 2025.

Koulutuksen hinta jäsenille 45 €, muille 70 €.
Ilmoittaudu tapahtumakalenterista viimeistään ti 13.10.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Vietämme työnojauskollegojen kesken pikkujoulunyyttäreitä perjantaina 13.11. klo 17.30 alkaen Helsingissä (paikka tarkentuu myöhemmin).

Ohjelma tarkentuu vkolla 42, mutta voit ilmoittautua jo mukaan. Paikkoja rajoitetusti

Lisätietoja antaa:
Sini Saarinen: info@sinisaarinen.com tai Irene Etäsalo: irene.etasalo@gmail.com

Turhauttaako sinua joskus, kun asiakkaan innostus ja hyvät aikomukset eivät muutu toiminnaksi?

Tai huomaatko, että ohjattava pohtii yhä uudelleen saman pulman ratkaisemista?

Tutustumme koulutuksessa volition käsitteeseen ja sen hyödyntämiseen työnohjauksessa. Jatkan Osviitta 1/2026 -lehdessä olevan artikkelin pohjalta. Perehdymme käsitteeseen, mutta ennen kaikkea mitä konkreettista työnohjauksessa voi tehdä sen pohjalta.

Osallistujilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä ja keskustella – sekä itsensä kanssa reflektoiden että ryhmissä. Kysymyksiä voi lähettää jo etukäteen.

Kouluttaja
Raija Peltola on työnohjaaja, coach (PCC) ja tietokirjailija. Hän on myös kouluttanut työnohjaajia ja coacheja yhdessä Päivi Kupiaksen kanssa.

Koulutuksen hinta jäsenille 45 €, muille 70 €.
Ilmoittaudu tapahtumakalenterista viimeistää su 1.11.

Lisätietoja antaa:
info@suomentyonohjaajat.fi

Illan alustajana toimii Juha Mattila, työnohjaaja ja organisaatiokonsultti FINOD.

Illassa käsittelemme työnohjausta erilaisissa kriisitilanteissa. Syvennymme mm. kriisityönohjauksen alkutilanteen tutkimiseen ja aloitukseen, tavoitteiden asetteluun.

Myös kriisin ja johtajuuden sidoksiin, kriisiytyvän ohjauskerran rauhoittamiseen ja sen hyödyntämiseen materiaalina ohjaukselle. Lisäksi perehdymme ohjaajan puolueettomuuden varmistamiseen, organisaatiodynamiikan tuntemuksen hyödyllisyyteen sekä kriisityönohjauksen ja konsultaation rajaan.

Lisätietoja antaa:
Outi Niemi, outi@onohjaus.fi, 045 3196919